Heerenveen Past Werkgeversverordening Aan: Nieuwe Wetgeving Vereist Technische Wijzigingen

Documenten

• Raadsvoorstel Verordening werkgeverscommissie.pdf

  opties

  chat analyse dossier samenvatting

  Analyse van het document

  Analyse van het voorstel: Verordening werkgeverscommissie
  
  Titel en Samenvatting:
  De titel van het voorstel is "Verordening werkgeverscommissie". Het voorstel betreft de aanpassing van de verordening werkgeverscommissie in het kader van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), die per 1 januari 2020 in werking treedt. Deze wet verandert de arbeidsverhouding van ambtenaren, inclusief het griffiepersoneel, van een eenzijdige naar een tweezijdige arbeidsovereenkomst op basis van het Burgerlijk Wetboek. Het voorstel beoogt de bestaande verordening technisch om te zetten naar het burgerlijke arbeidsrecht, waarbij de werkgeversbevoegdheden van de raad worden gedelegeerd aan de werkgeverscommissie.
  
  Oordeel over de volledigheid:
  Het voorstel lijkt volledig, aangezien het de noodzakelijke aanpassingen beschrijft die nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe wetgeving. Het behandelt de rol van de raad, de delegatie van bevoegdheden, en de praktische implicaties voor het griffiepersoneel.
  
  Rol van de raad:
  De raad blijft de formele werkgever van het griffiepersoneel en heeft de bevoegdheid om arbeidsovereenkomsten aan te gaan, te wijzigen en te beëindigen. Deze bevoegdheden kunnen worden gedelegeerd aan de werkgeverscommissie.
  
  Politieke keuzes:
  De raad moet beslissen of zij de voorgestelde delegatie van bevoegdheden aan de werkgeverscommissie accepteert en of zij de burgemeester een volmacht wil geven voor het ondertekenen van arbeidsovereenkomsten.
  
  SMART en Inconsistenties:
  Het voorstel is specifiek en tijdgebonden, aangezien het gericht is op de implementatie van de Wnra per 1 januari 2020. Het is meetbaar in termen van naleving van de wetgeving. Er zijn geen duidelijke inconsistenties in het voorstel.
  
  Besluit van de raad:
  De raad moet besluiten om de verordening werkgeverscommissie vast te stellen, zoals voorgesteld.
  
  Participatie:
  Het voorstel vermeldt geen specifieke participatie van medewerkers of andere belanghebbenden in het proces.
  
  Duurzaamheid:
  Duurzaamheid is geen relevant onderwerp in dit voorstel, aangezien het zich richt op juridische en organisatorische aanpassingen.
  
  Financiële gevolgen:
  Het voorstel vermeldt geen directe financiële gevolgen of hoe deze gedekt worden. De focus ligt op de juridische en administratieve aanpassing van de arbeidsverhoudingen.

  Dossier vormen

  Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.

  1

  Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) Arbeidsovereenkomst Burgerlijk Wetboek Griffiepersoneel Werkgeverscommissie Gemeentewet Ambtenarenwet 2017 Cao Gemeenten Volmacht Delegatie

  Verfijning van de zoekopdracht:

  2 3

  Dossier maken
• Verordening Werkgeverscommissie 2019 - wijzigingen zichtbaar.pdf

  opties

  chat
• Verordening Werkgeverscommissie 2019.pdf

  opties

  chat