Heerenveen zet in op inclusie: Nieuwe Participatieverordening 2023 in de maak
Let op: AI kan fouten maken. Dit artikel is nog niet gecontroleerd door de griffie.
De gemeenteraad van Heerenveen buigt zich over een nieuwe Participatieverordening die moet voldoen aan de Wet Breed offensief. Deze wet, die sinds 1 juli 2023 van kracht is, heeft als doel om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen en te houden. De verordening biedt voorzieningen zoals loonkostensubsidies en persoonlijke ondersteuning.
Politiekverslaggever Rijk de Bat
Tijdens de raadsvergadering van de gemeente Heerenveen werd er gedebatteerd over de nieuwe Participatieverordening 2023. Deze verordening moet voldoen aan de eisen van de Wet Breed offensief, die sinds 1 juli 2023 van kracht is. Het doel van deze wet is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen en te houden. De verordening biedt voorzieningen zoals loonkostensubsidies en persoonlijke ondersteuning, bijvoorbeeld via een jobcoach. Ook wordt het eenvoudiger voor werkgevers om re-integratiemiddelen aan te vragen.
Wethouder Sybrig Sytsma benadrukte het belang van de nieuwe verordening: "We willen ervoor zorgen dat iedereen in onze gemeente de kans krijgt om mee te doen in de samenleving. Deze verordening is een stap in de goede richting."
Tijdens het debat werden er verschillende vragen gesteld door de commissieleden. D66 kondigde aan een amendement in te dienen over het gebruik van het woord ‘klant’ in de conceptverordening. "We willen een meer mensgerichte benadering in de verordening," aldus een woordvoerder van D66.
Ondanks een ordevoorstel van de heer T. Christopher
van Heerenveen Lokaal om het agendapunt door te schuiven naar een volgend overleg vanwege het late tijdstip, werd besloten om het voorstel als bespreekstuk naar de raadsagenda van 25 januari 2024 te sturen.
De nieuwe verordening bevat ook wijzigingen die al per 1 januari 2023 van kracht waren, zoals het niet volledig afgaan van het inkomen uit deeltijdwerk van de bijstandsuitkering en de wijziging van de kostendelersnorm voor jongeren tot 27 jaar. Daarnaast wordt op basis van een eerder raadsbesluit over bestaanszekerheid de uitstroompremie opgenomen in de nieuwe verordening.
Met de nieuwe Participatieverordening zet Heerenveen een belangrijke stap richting een inclusievere arbeidsmarkt, waarin ook mensen met een arbeidsbeperking volwaardig kunnen deelnemen. De gemeenteraad zal op 25 januari 2024 verder debatteren over de definitieve vaststelling van de verordening.
Samenvatting van het voorstel
De gemeenteraad van Heerenveen overweegt een nieuwe Participatieverordening voor 2023 vast te stellen. Deze verordening moet voldoen aan de Wet Breed offensief, die sinds 1 juli 2023 van kracht is. Het doel is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen en te houden. De verordening biedt voorzieningen zoals loonkostensubsidies en persoonlijke ondersteuning, bijvoorbeeld via een jobcoach. Ook wordt het eenvoudiger voor werkgevers om re-integratiemiddelen aan te vragen. De raad heeft eerder al beleid voor bestaanszekerheid aangenomen, waaronder een uitstroompremie. Er zijn enkele risico's, zoals een mogelijke toename van de werkdruk bij de gemeente als de vraag naar voorzieningen stijgt. De Participatieraad heeft positief geadviseerd over het voorstel. Financieel gezien is er budget beschikbaar gesteld voor de loonkostensubsidie en de uitstroompremie. De gemeenteraad moet nog een besluit nemen over de vaststelling van deze verordening.
Titel en Samenvatting:
De titel van het voorstel is "Participatieverordening gemeente Heerenveen 2023". Het voorstel beoogt de bestaande participatieverordening uit 2017 te actualiseren in lijn met de nieuwe Wet Breed offensief, die per 1 juli 2023 van kracht is. Deze wet richt zich op het bevorderen van werkgelegenheid voor mensen met een arbeidsbeperking. De nieuwe verordening omvat maatregelen zoals vereenvoudigde toegang tot loonkostensubsidies voor werkgevers, maatwerkondersteuning voor werknemers, en directe behandeling van bijstandsaanvragen voor jongeren met een beperking. Ook wordt de uitstroompremie, als onderdeel van bestaanszekerheidsbeleid, opgenomen. De Participatieraad heeft positief geadviseerd over het voorstel.
Volledigheid van het Voorstel:
Het voorstel is volledig in de zin dat het de noodzakelijke aanpassingen aan de participatieverordening beschrijft om te voldoen aan de nieuwe wetgeving. Het bevat ook financiële overwegingen en risicoanalyses.
Rol van de Raad:
De raad moet het voorstel goedkeuren om de nieuwe participatieverordening vast te stellen. Dit is essentieel om te voldoen aan de nieuwe wettelijke eisen en om het beleid voor bestaanszekerheid te implementeren.
Politieke Keuzes:
De raad moet beslissen over de toewijzing van middelen voor de uitstroompremie en de bredere implicaties van de nieuwe verordening voor de gemeentelijke begroting en werkdruk.
SMART en Inconsistenties:
Het voorstel is specifiek en tijdgebonden, maar de meetbaarheid en haalbaarheid zijn afhankelijk van de vraag naar voorzieningen en de beschikbare middelen. Er zijn geen duidelijke inconsistenties, maar de werkdruk en financiële implicaties kunnen uitdagingen vormen.
Besluit van de Raad:
De raad moet besluiten om de Participatieverordening 2023 vast te stellen, inclusief de financiële toewijzingen voor de uitstroompremie.
Participatie:
De Participatieraad is betrokken geweest en heeft positief geadviseerd. Er is echter afgezien van bredere inspraak vanwege de technische aard van de aanpassingen.
Duurzaamheid:
Duurzaamheid is geen expliciet onderwerp in dit voorstel, dat zich richt op sociale inclusie en arbeidsmarktparticipatie.
Financiële Gevolgen:
De financiële gevolgen omvatten een jaarlijkse begroting van € 40.000 voor de uitstroompremie en een variabele toewijzing van loonkostensubsidies via de BUIG. De raad heeft € 400.000 beschikbaar gesteld voor bestaanszekerheid in de begroting van 2024.
Dossier vormen
Typ of selecteer een zoekterm, voeg optioneel een of meer alternatieven toe (komma gescheiden) en verfijn de zoekopdracht naar behoefte met extra zoektermen.
